Objectifs pédagogiques :

-Connaitre le préambule de toute communication
-Connaitre la technique de la boucle fermée en communication
-Connaitre la stratégie de délégation d’une partie de son travail
-Connaitre la technique d’interruption de tâche
-Connaitre les différences entre le leader et le manager
-Connaitre le processus de délestage de sa mémoire de travail
-Connaitre la différence entre les objectifs et les exigences
-Connaitre les différences entre erreurs, violations et indisciplines
-Connaitre les différentes phases de la construction de la conscience de la situation
-Connaitre une méthode qui permette de fiabiliser la prise de décision
-Connaitre les différends mode de pensées et leurs conséquences
-Connaitre les différents types d’attention et leurs conséquences
-Prendre conscience de la portée des facteurs humains pour agir ensemble
-Mettre en commun entre stagiaires pour contextualiser les notions théoriques abordées

Modalités  d'évaluation :
Pré tests avant la formation et post tests après la formation